сведения об образовательной организации

Лицензия на образовательную деятельность серия 37Л01 № 0000886, выданная Департаментом образования Ивановской области, рег. № 1351 от 17.06.2015г. (бессрочная)
Лицензия на медицинскую деятельность за №ЛО-37-01-000508. от 17.01.2011г, выданная департаментом здравоохранения Ивановской области на право осуществления медицинской деятельности.

Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе серия с присвоением ИНН 3706007388.
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 37 № 001556268 за основным государственным регистрационным №1023701391141

Пятидневная рабочая неделя: с 7.00 до 19.00
Выходные дни – суббота, воскресенье
дополнительные выходные, праздничные дни устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

* Общее собрание работников Учреждения
* Педагогический совет Учреждения
* Родительский комитет Учреждения
* Совет родителей

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, принятия ими решений устанавливаются Уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представительным органом работников является действующий в ДОУ профессиональный союз работников образования – профсоюзный комитет.

ДОУ взаимодействует с учреждениями социально-педагогической среды: «Институт развития образования» г. Иваново, ФГБОУ ВПО «ИвГУ», Отдел семьи и опеки службы социальной защиты населения, ГИБДД, музейно-культурный комплекс, детская юношеская спортивная школа, МОУ СОШ № 7, библиотека,детская поликлиника, ООО «Эггер Древпродукт Шуя» (спонсорская помощь), «Кинешемский театр юного зрителя», Мобильный планетарий «UNIVERSUM».

Согласно плану Программы развития ДОУ находится на первом этапе работы.

1 этап. Подготовительный (2022 –2023гг.)

Цель: выявление перспективных направлений развития учреждения и моделирование ее нового качественного состояния в условиях модернизации образования, создание условий для оформления основных идей Программы развития, осмысление противоречий и предпосылок развития учреждения.

Задачи этапа:

• Приведение нормативно-правовых документов ДОУ в соответствие с новыми требованиями;
• введение эффективных контрактов в работу с кадрами;
• совершенствование системы переподготовки кадров;
• совершенствование системы охраны труда;
• усиление антитеррористической защищённости организации;
• создание условий для осуществления образовательного, коррекционного и оздоровительного процессов в соответствии с требованиями к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• цифровизация рабочих и образовательных процессов в организации;
• разработка системы мониторинга процесса функционирования ДОУ.

.